森林食品

近年来，资溪县林业局围绕生态林业高质量发展、可持续发展，走好定向培养、现场培训、选才定岗和引才造势道路，不断壮大乡村产业振兴服务队伍。目前，已拥有林业高级工程师5人、林业技师3人、工程师21人、助理工程师17人、技术员8人，林业专业技术人员占全局干职工61%。

定向培养，广招年轻技术人才。该局通过江西省林业技术人员定向培养渠道，培养稳定性较强的本地户口林业技术人才。县委、县政府高度重视基层林业人才的更新换代，2021年经县政府常委会议研究决定，按照省林业专业技术人员“三定向”文件精神，全县再培育7名林业基层技术人员，累计培育31名林业专业技术人才。已有21名定向培育技术人员就位上岗，为林业队伍带来了生机活力，也成为林业技术人才补充的主要通道。

现场培训，技术推广进入基层。该局为广大林农掌握新知识、新技能、新本领，坚持每年不定期开展送科技下乡，为全县生态建设和农民林业增收提供智力支持。仅去年以来，组织林业技术人员赴基层开展毛竹林培育、林下中药材种植、林下蜜蜂养殖等培训，全县参与培训人员达到1000余人；邀请省级林业专家对口支持该县林业发展，帮助山区群众林业创业、林业致富。

选才定岗，组建专业护林队伍。该局推行护林员优化整合，采取笔试、面试、政审等方式，择优聘请70名专职护林员。随之，加强对护林队伍的培训，打造一支即是森林资源的保护员、又是林业政策的宣传员，同时也是林业技术推广综合性护林队伍，为源头森林资源科学管理发挥重要作用。

引才造势，做大做强主导产业。该局围绕毛竹支柱产业发展，开展“智汇资溪”行动。加快竹科技创新中心运营，打造中国（资溪）竹木制品实验检测中心。引导企业与科研院校建立产学研联动创新平台，形成竹产业科技创新合力，使一批竹加工关键核心技术取得突破、一批科研成果成功落地转化。2022年，全县竹业创产值

资溪县林业局:卢而康 石银平