森林食品

推进全市依托网格、居（村）民小组建立妇女小组是建强社区（村）妇联组织的重要举措，也是推动妇联组织纵向延伸，向基层扎根的有效载体。

自2022年全面启动试点建立妇女小组工作以来，武汉市各级妇联认真贯彻落实习近平总书记关于群团工作和群团改革的重要论述精神，坚持党建带妇建，将妇女组织建到群众身边，进一步激活服务妇女群众的最小单元。目前，全市建立的各类妇女小组4578个，实现了妇女小组在社区（村）全覆盖。其中，涌现出一批作用发挥好、示范带动强、工作品牌突出的妇女小组，激活了基层“最小”组织的“最大”能量。

【妇女小组大能量】专栏用以展示各类特色妇女小组在功能作用发挥方面进行的有效探索，供大家学习借鉴。

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样本意义

“茶韵悠悠”妇女小组带领百余名中老年妇女投身家乡茶产业发展，齐心唱好乡村振兴的“重头戏”，让优质高产的“绿叶子”成为了富民增收的“金叶子”。此样本对有效盘活中老年妇女劳动力，调动广大妇女争做乡村全面振兴的建设者、推动者、参与者具有重要借鉴意义。

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成立背景

2017年，原本是劳务公司总经理的李美秀看到新洲区卫星村的落后面貌决定回乡发展。经过实地考察，她发现村里山青坡绿，植被茂盛，非常适合茶叶种植，于是她流转了本村土地100多亩，建起了李集白茶园。短短7年时间，从种植模式的标准化到茶叶品种的多样性，从收成工序的规范化到技术培训的专业性，白茶园实现了跳跃式的发展。为反哺家乡，鼓励更多妇女发挥“半边天”作用，成为乡村振兴的中坚力量，在区绿色健康食品产业链妇联的指导下，作为产业链妇联副主席的李美秀积极领建，成立“茶韵悠悠”妇女小组。

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主要做法

全链条带动，促进广泛就业。茶叶的生产链涉及种植、采摘、加工等多个环节，每个环节的用工需求不同。为更好地带动妇女参与茶产业发展，妇女小组便做起公司和妇女们联系的桥梁，积极在本村及周边村发布宣传招工信息，发动几十个村百余名70多岁的妇女到茶园务工，高峰期时可达200余人，每年人均增收达5000元以上。每年清明前后，本村及周边村的中老年妇女便自发来到白茶园务工，无论人数多少、需要与否，白茶园都通通收下。

优培训赋能，培养实用人才。采茶是保证茶叶品质及茶树持续优质高产的重要一环，特别讲究时间和技巧。为提高姐妹们的采茶效率和合格率，小组组长邀请经验老到的茶农走进田间地头讲解收茶的注意事项和采摘标准，手把手教授采摘手法，鼓励姐妹们学好技能，促进增收。今年，小组还组织举办农村实用人才职业技能培训班，围绕茶叶种植、销售、电商直播等内容开展为期两天的专题培训，为50余名妇女就业创业赋能，也为乡村振兴夯实了人才基础。

打擂展风采，以赛强技促兴。为激发广大妇女姐妹勤学、苦练、钻研采茶技艺的积极性，小组每年组织务工妇女参加采茶比赛，年年获奖，更曾摘得金奖桂冠。在采茶比赛中，姐妹们不仅见识到了娴熟精湛的采茶技艺，所获荣誉和认可更是极大地提高了她们的自信心和成就感，妇女姐妹们投身产业发展和乡村振兴的热情更高了，劲头更足了。

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取得成效

产业振兴是乡村振兴的重中之重。“茶韵悠悠”妇女小组充分发挥先锋作用，带领乡村主要人群参与茶产业建设，在促进中老年妇女家门口就业、实现社会价值的同时，展现了女性在推动乡村振兴中不可或缺的重要作用，让妇女真正成为乡村振兴的建设者、奋斗者、享有者和受益者。茶产业作为促进中老年妇女致富增收的重要途径，既解决了中老年妇女务工和顾家之间的矛盾，盘活了中老年劳动力的闲散时间，妇女们在茶园中的辛勤工作直接转化为家庭的经济增长，有力推动了乡村经济的发展，实现了社会效益和经济效益的双赢。

来源：武汉女性